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培养人才与高性能的机构：个人随笔

由David Petersson，在2010年11月8日％

这次调职是个人随笔，我在主题发展人民和拉筹伯大学的研究生院管理学院（GSM）的高性能机构说2010年10月。

问题是“讨论的方法，使人力资源开发的战略方针可以在组织中发挥战略性作用”，这被证明是一个巨大的挑战。 幸运的。 。 。 →了解更多： 培养人才与高性能的机构：个人随笔

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